Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 8 «Солнышко»
155040 Ивановская обл, г. Тейково ул. 1-я Комовская, 9 Тел.: 2-22-95
E- mail: mdou8solnishko@mail.ru
Принято: Утверждаю:
на Педагогическом совете Заведующий МДОУ № 8
Протокол № _2_ _______С.А. Вертиленко
от «1» декабря 2020 года Приказ № 140
от «1» декабря 2020г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
СОГЛАСОВАНО
Протокол заседания профсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации МДОУ № 8
№ 6 от «1» декабря 2020 года.
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Общее собрание работников (далее – Общее собрание) является органом самоуправления Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 8 "Солнышко" г.о. Тейково Ивановской области (далее – ДОУ), объединяющий всех работников, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора.
- Общее собрание в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ и региона, использует письма и методические разъяснения Министерства образования и науки России, Министерства здравоохранения и социального развития России, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.
1.3. Общее собрание представляет полномочия всего коллектива.
1.4. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством РФ, обязательны для исполнения администрацией ДОУ, всеми членами коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
Содействовать расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
- Содействовать осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
- Согласовывать локальные акты ДОУ в соответствии с установленной компетенцией.
- Участвовать в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в ДОУ.
- Составлять договор коллектива с руководством ДОУ (коллективный договор).
- Решать вопросы социальной защиты членов коллектива.
- Организовывать общественные работы.
3. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка.
- Организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора:
- по охране труда и соблюдению техники безопасности;
- по разрешению вопросов социальной защиты.
- Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития ДОУ, годовой план работы ДОУ.
- Утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.).
- Заслушивает отчеты комиссий, в частности о работе по коллективному договору.
- Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по её укреплению, рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья детей ДОУ.
- Определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ.
- Заслушивает отчеты о работе заведующего и его заместителей, председателя Педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы.
- Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
- При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) детей, Решения родительского комитета и родительского собрания ДОУ.
- В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложением по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
- Обсуждает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации ДОУ.
4. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
- Создавать временные и постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
- Вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и работников ДОУ.
- Определять представительство в суде интересов работников ДОУ.
- Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива: член Общего собрания ДОУ может потребовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит треть членов всего состава.
- Предлагать руководителю образовательного учреждения план мероприятий по совершенствованию работы образовательного учреждения.
- Присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о совершенствовании организации образовательного процесса.
- Заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности родительского комитета, других органов самоуправления ДОУ.
- Участвовать в организации и проведении общеучрежденческих мероприятий воспитательного характера для детей.
- Совместно с руководителем ДОУ готовить информационные и аналитические материалы о деятельности ДОУ для опубликования в средствах массовой информации.
- ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ РАБОТНИКОВ
- В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.
- На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
- Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
- Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается Председатель (обычно представитель руководства ДОУ) и секретарь, ведущий протокол собрания, сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
- Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- контролирует выполнение решений.
- Общее собрание собирается не реже 2 раза в календарный год.
- Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников ДОУ.
- Решения Общего собрания принимается простым большинством голосов открытым голосованием.
- Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
- Решение Общего собрания коллектива, принятое в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания – принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
- Общее собрание несет ответственность:
- за компетентность принимаемых решений;
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам;
- за развитие принципов самоуправления образовательного учреждения;
- за упрочение авторитетности ДОУ.
- ДОКУМЕНТАЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
- Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
- В книге протоколов фиксируется:
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- предложения, рекомендации и замечания членам трудового коллектива и приглашенных лиц;
- Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующей и печатью ДОУ.
- Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
- Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
- Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
Скачать